Βία & παρενόχληση στην εργασία: Τι προβλέπει ο νόμος και γιατί κάθε επιχείρηση χρειάζεται πολιτική
Οι πολιτικές κατά της βίας και παρενόχλησης δεν είναι «extra» πολιτική HR. Είναι ήδη υποχρέωση του εργοδότη από το 2021 – και στην πράξη, είναι απαραίτητες για κάθε επιχείρηση, μικρή ή μεγάλη. Το νομικό πλαίσιο: από τον Ν. 4808/2021 στον νέο Κώδικα Εργασίας Με τον Ν. 4808/2021 θεσπίστηκε για πρώτη φορά ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο...














